这里有 10 本人力资源专业人士应该阅读的书籍，以深入了解这个行业，更好地理解人际关系。
马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 是四本畅销书的作者或合著者。 他撰写的书籍主要与商业、管理和人力资源相关。
埃里克·伯恩 (Eric Berne) 是一位精神病学家，以其创造性的交易分析而闻名。 他出生于 1910 年，曾在军队服役，担任医疗队，随后晋升为上将。
Cali Ressler 是《Managing Sucks》和《Work Sucks》两书的作者。 她的书包括深入的行业经验和对各种主题的研究。
雪莉·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 在谷歌担任全球在线销售和运营，还曾在华特迪士尼公司 ONE SurveyMonkey 的董事会任职。
查尔斯·杜希格 (Charles Duhigg) 曾担任《纽约时报》记者，目前为《纽约时报》杂志撰稿。
克里·帕特森 (Kerry Patterson) 毕业于一所管理学院，约瑟夫·格伦尼 (Joseph Grenny) 以合着许多专业自助书籍而闻名。
John C. Maxwell 是《纽约时报》排名第一的畅销书作家。 他写了很多书，其中大部分着重于领导力及其原则。
Patrick Lencioni 是 The Table Group 的创始人兼总裁，这是一家帮助组织健康发展的公司。
苏珊凯恩是一位英国作家。 她被 LinkedIn 评为第六大影响力人物。 她写了很多关于内向者及其经历的书，这就是其中之一。
Laszlo Bock 在 Google 的人员职能团队工作并领导该团队。 该团队负责将人们留在 Google 上并与他们相关。