مختلف قسم کی شخصیات کو سمجھنا موثر تعلقات استوار کرنے کے لیے بہت ضروری ہے، چاہے وہ ذاتی ہو یا پیشہ ورانہ ترتیبات۔ شخصیت ایک پیچیدہ اور کثیر جہتی تعمیر ہے جو مختلف طریقوں سے ظاہر ہو سکتی ہے، اور شخصیات کی مختلف اقسام کے بارے میں جاننا آپ کو اپنے آپ کو اور اپنے آس پاس کے لوگوں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کر سکتا ہے۔ اس مضمون میں، ہم کچھ عام طور پر پہچانی جانے والی شخصیت کی اقسام، ان کی خصوصیات، اور یہ دیکھیں گے کہ وہ سماجی تعاملات کو کیسے متاثر کر سکتے ہیں۔ ان مختلف قسم کی شخصیات کے بارے میں بصیرت حاصل کرکے، آپ اپنی بات چیت کی مہارت کو بہتر بنا سکتے ہیں، دوسروں کے ساتھ ہمدردی کرنے کی اپنی صلاحیت کو بڑھا سکتے ہیں، اور مزید بامعنی تعلقات استوار کر سکتے ہیں۔
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) کارل جنگ کے نفسیاتی نظریات پر مبنی شخصیت کی تشخیص کا ایک مقبول اور وسیع پیمانے پر استعمال ہونے والا آلہ ہے۔ اس مضمون کا مقصد 16 Myers-Briggs کی شخصیت کی اقسام، ان کی خصوصیات، اور جنگ کے نظریات سے ان کا تعلق کیسے ہے۔ ان اقسام کو سمجھنے سے، افراد اپنی ترجیحات اور رویے کے ساتھ ساتھ دوسروں کے بارے میں بھی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں۔
شخصیات کی مختلف اقسام جن کے بارے میں آپ کو معلوم ہونا چاہیے۔
پس منظر: کارل جنگ کے نظریات اور ایم بی ٹی آئی کی پیدائش
A. کارل جنگ کی نفسیاتی اقسام
کارل جنگ، ایک سوئس ماہر نفسیات اور ماہر نفسیات نے 20 ویں صدی کے اوائل میں نفسیاتی اقسام کا خیال تیار کیا۔ جنگ کا خیال تھا کہ لوگوں کی فطری ترجیحات ہیں جس طرح وہ معلومات کو سمجھتے ہیں اور اس پر کارروائی کرتے ہیں، فیصلے کرتے ہیں اور دنیا کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں۔ یہ ترجیحات Myers-Briggs کی شخصیت کی 16 اقسام کی بنیاد بنتی ہیں۔
B. Myers-Briggs Type Indicator کی تخلیق
جنگ کے نظریات سے متاثر ہو کر، ماں بیٹی کی جوڑی کیتھرین کک بریگز اور ازابیل بریگز مائرز نے 20ویں صدی کے وسط میں MBTI کی تشخیص تیار کی۔ ان کا مقصد جنگ کے پیچیدہ نظریات کو روزمرہ کے استعمال کے لیے زیادہ قابل رسائی اور عملی بنانا تھا، بالآخر افراد کو خود کو اور دوسروں کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد فراہم کرنا تھا۔
چار Dichotomies: شخصیت کی اقسام کی تعمیر کے بلاکس
شخصیت کی 16 اقسام چار اہم اختلافات سے ماخوذ ہیں، ہر ایک دو مخالف خصلتوں میں سے کسی ایک کی ترجیح کی نمائندگی کرتی ہے۔ یہ اختلافات ہیں:
A. Extraversion (E) بمقابلہ Introversion (I) - ایکسٹراورسیشن اور انٹروورژن اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ کس طرح ایک فرد اپنی توانائی اور توجہ کو ہدایت کرتا ہے۔ Extraverts بیرونی دنیا پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں اور سماجی تعاملات سے توانائی حاصل کرتے ہیں، جب کہ انٹروورٹس اپنی اندرونی دنیا پر زیادہ توجہ مرکوز رکھتے ہیں اور انہیں دوبارہ چارج کرنے کے لیے تنہائی کی ضرورت ہوتی ہے۔
B. سینسنگ (S) بمقابلہ Intuition (N) - یہ اختلاف اس بات سے متعلق ہے کہ ایک فرد کس طرح معلومات اکٹھا کرتا ہے اور اس پر کارروائی کرتا ہے۔ سینسنگ کی قسمیں ٹھوس تفصیلات اور تجربات کو ترجیح دیتی ہیں، جبکہ بدیہی قسمیں تجریدی تصورات اور نمونوں میں زیادہ دلچسپی رکھتی ہیں۔
C. سوچ (T) بمقابلہ احساس (F) – سوچ اور احساس فرد کی فیصلہ سازی کی ترجیحات کو بیان کرتے ہیں۔ سوچ کی قسمیں منطق اور معروضی تجزیہ پر انحصار کرتی ہیں، جبکہ احساس کی قسمیں جذبات اور ذاتی اقدار کو ترجیح دیتی ہیں۔
D. ججنگ (J) بمقابلہ سمجھنا (P) - فیصلہ کرنے اور سمجھنے کی تفریق کا تعلق اس بات سے ہے کہ ایک فرد اپنی زندگی کو کس طرح منظم کرتا ہے اور بیرونی دنیا کے ساتھ برتاؤ کرتا ہے۔ فیصلہ کرنے والی قسمیں ساخت اور منصوبہ بندی کو ترجیح دیتی ہیں، جبکہ سمجھنے والی اقسام زیادہ بے ساختہ اور موافقت پذیر ہوتی ہیں۔
16 Myers-Briggs شخصیت کی اقسام: خصوصیات اور خصوصیات
شخصیت کی 16 اقسام میں سے ہر ایک چار مختلف قسموں کا مجموعہ ہے۔ اس سیکشن میں، ہم مختصراً ہر قسم کی کلیدی خصلتوں اور خصوصیات کا جائزہ لیں گے۔
1. ISTJ - انسپکٹر ISTJs عملی، تفصیل پر مبنی، اور ذمہ دار افراد ہیں۔ وہ روایت کی قدر کرتے ہیں اور انہیں اکثر قابل اعتماد اور منظم دیکھا جاتا ہے۔
2. آئی ایس ایف جے - پروٹیکٹر ISFJs گرمجوش، ہمدرد، اور قابل اعتماد افراد ہیں۔ وہ دوسروں کی مدد کرنے کے لئے وقف ہیں اور اکثر معاون کرداروں میں مہارت حاصل کرتے ہیں۔
3. INFJ - کونسلر INFJs بدیہی، حساس، اور اصولی افراد ہیں۔ وہ انسانی جذبات کی گہری سمجھ رکھتے ہیں اور انہیں اکثر قدرتی مشیر اور مشیر کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔
4. INTJ - ماسٹر مائنڈ INTJs تجزیاتی، اسٹریٹجک، اور آزاد سوچ رکھنے والے ہیں۔ وہ پیچیدہ مسائل کے جدید حل تلاش کرنے میں مہارت رکھتے ہیں اور اکثر قائدانہ کرداروں کی طرف راغب ہوتے ہیں۔
5. ISTP - کرافٹسمین ISTPs موافقت پذیر، ہینڈ آن، اور موثر افراد ہیں۔ وہ ہنر مند مسائل کو حل کرنے والے ہیں اور اکثر تکنیکی یا مکینیکل شعبوں کی طرف راغب ہوتے ہیں۔
6. ISFP - کمپوزر ISFPs نرم، فنکارانہ، اور لچکدار افراد ہیں۔ وہ ایک مضبوط جمالیاتی احساس رکھتے ہیں اور اکثر تخلیقی کاموں، جیسے آرٹ یا ڈیزائن میں سبقت لے جاتے ہیں۔
7. INFP - ہیلر INFPs مثالی، ہمدرد، اور خود شناسی افراد ہیں۔ وہ دل کی گہرائیوں سے ہمدرد ہوتے ہیں اور اکثر ایسے پیشوں یا اسباب کی طرف راغب ہوتے ہیں جو ان کی اقدار سے ہم آہنگ ہوں۔
8. INTP - آرکیٹیکٹ INTPs منطقی، متجسس، اور تجریدی سوچ رکھنے والے ہیں۔ وہ پیچیدہ نظاموں کو سمجھنے کا جذبہ رکھتے ہیں اور اکثر سائنسی یا فلسفیانہ تعاقب کی طرف راغب ہوتے ہیں۔
9. ESTP - Dynamo ESTPs پرجوش، جارحانہ، اور وسائل رکھنے والے افراد ہیں۔ وہ تیز سوچنے والے ہیں اور زیادہ دباؤ والے حالات میں سبقت لے جاتے ہیں، اکثر مسابقتی یا چیلنجنگ ماحول میں ترقی کرتے ہیں۔
10. ESFP - پرفارمر ESFPs سبکدوش ہونے والے، بے ساختہ، اور تفریح سے محبت کرنے والے افراد ہیں۔ وہ توجہ کا مرکز بننے سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور دوسروں کو تفریح اور مشغول کرنے کا قدرتی ہنر رکھتے ہیں۔
11. ENFP - چیمپیئن ENFPs پرجوش، تخلیقی، اور پر امید افراد ہیں۔ وہ دوسروں کو متاثر کرنے میں مہارت رکھتے ہیں اور گہری جذباتی سطح پر لوگوں سے جڑنے کی مہارت رکھتے ہیں۔
12. ENTP - ویژنری ENTPs اختراعی، ہوشیار، اور کھلے ذہن کے حامل افراد ہیں۔ وہ نئے آئیڈیاز اور امکانات کو تلاش کرنے میں ترقی کرتے ہیں اور مسائل کے منفرد حل پیدا کرنے میں مہارت رکھتے ہیں۔
13. ESTJ - سپروائزر ESTJs منظم، فیصلہ کن، اور عملی افراد ہیں۔ وہ لوگوں اور وسائل کے انتظام میں مہارت رکھتے ہیں، اکثر اپنی پیشہ ورانہ اور ذاتی زندگی دونوں میں قائدانہ کردار ادا کرتے ہیں۔
14. ESFJ - فراہم کنندہ ESFJ دیکھ بھال کرنے والے، ملنسار، اور معاون افراد ہیں۔ وہ دوسروں کی مدد کرنے کی شدید خواہش رکھتے ہیں اور اکثر ایسے کرداروں میں مہارت حاصل کرتے ہیں جن میں ہمدردی اور باہمی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔
15. ENFJ - ٹیچر ENFJs متاثر کن، کرشماتی، اور پرورش کرنے والے افراد ہیں۔ ان میں دوسروں کی حوصلہ افزائی اور رہنمائی کرنے کی فطری صلاحیت ہوتی ہے، اکثر خود کو تدریس یا رہنمائی کے کردار میں پاتے ہیں۔
16. ENTJ - کمانڈر ENTJs جرات مندانہ، اسٹریٹجک، اور پرعزم افراد ہیں۔ وہ طویل مدتی اہداف کی نشاندہی کرنے اور دوسروں کو ان کے حصول کے لیے متحرک کرنے میں ماہر ہوتے ہیں، اکثر قائدانہ عہدوں پر فائز ہوتے ہیں۔
Myers-Briggs شخصیت کی اقسام کی درخواستیں اور حدود
A. خود آگاہی اور ذاتی ترقی – کسی کی Myers-Briggs شخصیت کی قسم کو سمجھنا خود آگاہی اور ذاتی ترقی کا باعث بن سکتا ہے، جو افراد کو اپنی طاقتوں اور کمزوریوں کی شناخت کرنے اور اپنی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی میں زیادہ باخبر انتخاب کرنے میں مدد کرتا ہے۔
B. تعلقات اور مواصلات کو بہتر بنانا - شخصیت کی مختلف اقسام کے بارے میں آگاہی بھی ہمدردی کو فروغ دے کر اور دوسروں کے نقطہ نظر اور ضروریات کو سمجھ کر تعلقات اور مواصلات کو بہتر بنا سکتی ہے۔
C. حدود اور تنقید - یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ MBTI واحد شخصیت کا ماڈل نہیں ہے، اور کچھ محققین نے اس کی تجرباتی توثیق کی کمی کی وجہ سے اس پر تنقید کی ہے۔ دیگر ماڈلز، جیسے کہ بگ فائیو شخصیت کی خصوصیات یا HEXACO ماڈل، شخصیت کو سمجھنے کے متبادل طریقے پیش کرتے ہیں۔
نتیجہ
Myers-Briggs Type Indicator انسانی شخصیت کی پیچیدگیوں کو دریافت کرنے کا ایک دلچسپ اور عملی طریقہ پیش کرتا ہے۔ شخصیت کی 16 اقسام اور ان کے بنیادی اختلافات کو سمجھ کر، افراد اپنی ترجیحات اور طرز عمل کے ساتھ ساتھ دوسروں کے بارے میں بھی قیمتی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں۔ اگرچہ MBTI کی حدود اور تنقیدوں پر غور کرنا ضروری ہے، لیکن یہ خود کی تلاش اور ذاتی ترقی کے لیے ایک قابل قدر ذریعہ ہے۔
بھی پڑھیں:ابتدائی عمر میں بچوں کو ذاتی مالیات سکھانے کی 10 وجوہات
