کام کی جگہ پر تنازعہ کی 5 عام وجوہات

کام کی جگہ پر تنازعہ کی 5 عام وجوہات

کام کی جگہ پر تنازعہ کی ان 5 عام وجوہات کے بارے میں جاننا نہ صرف لیڈر بلکہ ملازمین پر بھی ہے۔

قیادت کا تنازعہ

قیادت کا تنازعہ

رہنماؤں کو ملازمین کے درمیان تنازعات کے درمیان مداخلت اور اسے حل کرنے کے لئے سمجھا جاتا ہے. تاہم، اگر لیڈر ہی تنازعہ کی وجہ ہیں تو کیا ہوگا؟

قدر کا تنازعہ

قدر کا تنازعہ

قدر کا تنازعہ دو طریقوں سے حاصل ہو سکتا ہے۔ ایک یہ ہے کہ جب ملازم کی قدریں کمپنی کی اقدار سے ہم آہنگ نہیں ہوتی ہیں۔

باہمی تنازعہ

باہمی تنازعہ

کام کی جگہ کے شرکاء کے لیے باہمی تنازعہ تصادم کی سب سے نمایاں شکل ہے۔ دفتر میں چل رہی افواہوں، گپ شپ اور سیاست کو دیکھنا مشکل نہیں ہے۔

تنظیمی تنازعہ

تنظیمی تنازعہ

تنظیمی تنازعہ کی کئی ممکنہ وجوہات ہیں۔ درجہ بندی سے متعلق مسائل اور متضاد مفادات کے بارے میں آپ کا ذہن بنانے میں ناکامی۔

ماحولیاتی تنازعہ

ماحولیاتی تنازعہ

اگر کوئی کمپنی بہت زیادہ کام کا بوجھ ڈالتی ہے اور کارکنان اس دباؤ کو لینے کے پابند ہیں جو کئی تنازعات کا سبب بن سکتا ہے۔

نتیجہ

نتیجہ

لہذا، اگر آپ کو کام کی جگہ پر تنازعہ کا سامنا ہے، تو آپ کو درج ذیل اقدامات پر عمل کرنا چاہیے۔ سب سے پہلے، تنازعہ کی وجہ تلاش کریں.

نتیجہ

نتیجہ

دوم، دونوں طرف سے مسئلہ کو اچھی طرح سمجھیں۔ تیسرا، کوشش کریں کہ جو لوگ اس تنازعہ میں ملوث ہیں ان سے ملاقات کریں اور اس کے حل کے لیے بات چیت کریں۔