बुद्धिशीलता के नियम: एलेक्स ओसबोर्न ने समूह के विचार को सुविधाजनक बनाने के लिए "विचार-मंथन" का विचार बनाया। जबकि विचार-मंथन शुरू में एक सहयोगी गतिविधि होने का इरादा था, आजकल बहुत से लोग केवल व्यक्तिगत विचार उत्पन्न करने या विचार-मंथन के रूप में सोचते हैं। यदि आप शुरुआत में शुरू करना चाहते हैं, एप्लाइड इमेजिनेशन: क्रिएटिव प्रॉब्लम-सॉल्विंग के सिद्धांत और प्रक्रियाएं एलेक्स ओसबोर्न द्वारा एक प्रसिद्ध मूलभूत पुस्तक है। यदि विचार-मंथन सत्र शुरू होने से पहले दिशा-निर्देश प्रस्तुत किए जाते हैं, तो एक समूह के लिए शक्तिशाली तरीके से विचारों को एक साथ प्रस्तुत करना संभव है।
बुद्धिशीलता के नियम क्या हैं?
सत्र शुरू होने से पहले, सूत्रधार विचार-मंथन दिशानिर्देशों की घोषणा करता है जिनका पालन किया जाएगा।
ओसबोर्न ने इन चार दिशा-निर्देशों को इस प्रकार नाम दिया है
- लोगों को उनके लिए बहस करने के बजाय विचारों को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए विचारों की समीक्षा या आलोचना की अनुमति नहीं है।
- इस सिद्धांत पर कि इनमें अक्सर सत्य की डली शामिल हो सकती है जो विश्लेषण सत्र के दौरान चमक सकती है, प्रतिभागियों से उन सबसे बेतुके उत्तरों का प्रस्ताव करने का आग्रह किया जाता है जिनके बारे में वे सोच सकते हैं।
- हम जितने विचार कर सकते हैं, इस उम्मीद में आवाज देते हैं कि मात्रा से गुणवत्ता निकलेगी।
- सत्र के प्रतिभागी उन विचारों को विस्तारित करने, शामिल करने और विकसित करने का प्रयास करते हैं जो पहले ही व्यक्त किए जा चुके हैं।
आईडीईओ बुद्धिशीलता नियम
आईडीईओ से डिजाइन थिंकिंग और मानव-केंद्रित डिजाइन के बारे में जानकारी तेजी से उपलब्ध हो रही है। विचार-मंथन के दिशा-निर्देशों को नवाचार की दुनिया में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है। ध्यान रखें कि ये सिद्धांत विचार-मंथन सत्र गतिविधियों के लिए ओसबोर्न के शुरुआती निर्देशों और उनकी कुछ अत्यधिक व्यावहारिक, सीधी-सादी भाषा पर कैसे आधारित हैं, जो कार्रवाई करने पर केंद्रित है।
- निर्णय टालें: लोगों को एक दूसरे के शानदार विचारों पर निर्माण करने के लिए, रचनात्मक स्थानों को निर्णय-मुक्त वातावरण होना चाहिए।
- जंगली विचारों को प्रोत्साहित करें: सबसे मूल विचारों का समर्थन करें। अक्सर, अपमानजनक और प्रतिभाशाली के बीच बहुत कम अंतर होता है।
- अन्य लोगों के विचारों पर निर्माण करें: जहां भी संभव हो, "लेकिन" के बजाय "और" का प्रयोग करें; यह सकारात्मकता और समावेशिता को बढ़ावा देता है और ढेर सारे विचार उत्पन्न करता है।
- चर्चा को विषय पर रखें: बातचीत को विषय पर रखने का प्रयास करें। विचलन लाभदायक है, लेकिन आपको अपने लक्ष्य पर ध्यान देना जारी रखना चाहिए।
- एक समय में एक बातचीत: यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर जब एक ही स्थान पर कई रचनात्मक लोग मौजूद हों, लेकिन हमेशा चुनौतीपूर्ण विषय को ध्यान में रखें और पाठ्यक्रम पर कैसे रहें।
- रंगीन मार्करों का उपयोग करें और पोस्ट करें जो अधिक दृश्यमान हो। अपनी अवधारणाओं को दीवार पर पोस्ट करें ताकि दूसरे उन्हें देख सकें। मात्रा पर विचार करें और अपने विचार तेजी से प्रदान करें। आपको प्रत्येक 100 मिनट के सत्र में 60 विचारों के साथ आने का लक्ष्य रखना चाहिए।
मंथन के लिए नियम क्यों निर्धारित करें?
कई विचार-मंथन कार्यशालाओं और सत्रों को बनाने और उनका नेतृत्व करने में हमारी विशेषज्ञता के अनुसार, दिशानिर्देश स्थापित करने से प्रतिभागियों को गतिविधि स्पष्ट हो जाती है। यह यह भी स्पष्ट करता है कि कैसे एक विचार-मंथन सत्र एक विशिष्ट समूह चर्चा या सभा से बहुत भिन्न होता है। विचार-मंथन नियम” आपको अपने सत्र से कहीं बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं क्योंकि दिशानिर्देशों को प्रकाशित करने और पढ़ने में केवल कुछ मिनट लगते हैं। परिणाम अधिक और बेहतर विचार हो सकते हैं। अगली बार जब आप विचार के लिए व्यक्तियों के एक समूह को इकट्ठा करें तो विचार-मंथन सत्र का प्रयास करें। उपर्युक्त नियमों में से कुछ चुनिए और उन्हें समझाइए। बस ओसबोर्न के मूल दिशा-निर्देशों का पालन करें, जो आज भी प्रभावी हैं। इन्हें सरल भी बनाया जा सकता है। पेशेवर बुद्धिशीलता कंपनी ब्रेनर प्रतिक्रियाओं के निर्माण के माध्यम से हमने जो ज्ञान प्राप्त किया है उसका उपयोग करना। अपनी या दूसरों की राय की आलोचना न करें और अन्य विचारों को प्रेरित करने के लिए आपने दूसरों से सीखे गए टूल, प्रश्नों और अवधारणाओं का उपयोग करके कनेक्शन बनाएं।
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