लोग अपने लक्ष्य क्यों छोड़ देते हैं: आज हार मान लेना आम बात हो गई है। हमें सिखाया गया है कि अगर कुछ अच्छा नहीं लगता है तो हमें छोड़ देना चाहिए। मैं कोई अपवाद नहीं हूं; जब चीजें चुनौतीपूर्ण होती थीं तो मैं जल्दी हार मान लेता था। अध्ययन के अनुसार, आपके साथ भी ऐसा होने के 8 कारण यहां दिए गए हैं।

गलत उम्मीदें रखना

हम सब वहाँ रहे हैं। एक ताजा काम। नई साझेदारी हम काम करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। अब उन सभी विचारों को अमल में लाने का समय है जो हमारे दिमाग में घूम रहे हैं। लेकिन अधीरता शायद ही कभी सकारात्मक परिणाम देती है।

इस स्थिति में, आमतौर पर जो होता है वह यह है कि हम अतिरंजित आशाओं के साथ शुरुआत करते हैं। हम हमेशा परिपूर्ण होने का प्रयास करते हैं। नियमित रूप से समय पर। कोई गलती नहीं करना। लेकिन ऐसा यूं ही नहीं होता है. हम उस महत्वपूर्ण समय और प्रयास को पहचानने में विफल होते हैं जो हमारे आस-पास के कई लोगों ने उस स्थिति तक पहुंचने के लिए निवेश किया है। नतीजतन, हम हमेशा उन पर खरा उतरने में असफल होते हैं।

बहुत सारे विकल्प

  • स्पष्टता विरोधाभास एक विषय है जिसे ग्रेग मैककेन ने अपनी पुस्तक में अनिवार्यता पर शामिल किया है।
  • सफलता तब मिलती है जब हमारा उद्देश्य स्पष्ट रूप से परिभाषित होता है।
  • जब हम सफल होते हैं तो नई संभावनाएं और संभावनाएं पैदा होती हैं।
  • बढ़े हुए अवसरों और विकल्पों के परिणामस्वरूप बिखरे हुए प्रयास होते हैं।
  • बिखरे हुए प्रयासों ने उस स्पष्टता को कम कर दिया जिसने पहली बार हमारी सफलता को संभव बनाया।

जब हम पहली बार शुरुआत करते हैं और कुछ प्रगति करते हैं तो हम जारी रखने के लिए उत्सुक होते हैं। यह साबित करने के लिए और अधिक सख्त चाहते हैं कि हम इसे संभाल सकें। हालाँकि, समय बीतने के साथ हम प्रत्येक कार्य पर कम प्रयास कर सकते हैं। बढ़ी हुई घबराहट। बर्नआउट की संभावना अधिक हो जाती है, और अंत में, हम दुर्घटनाग्रस्त हो जाते हैं।

कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं
कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं

एक व्यावहारिक रणनीति का अभाव

यह बिंदु पिछले तर्क के समान तर्क का अनुसरण करता है। हम अक्सर एक योजना विकसित करने में असफल होते हैं जब हम कुछ नया शुरू करने के लिए बहुत उत्सुक होते हैं। हम दोनों पैरों से कूदते हैं, यह सोचते हुए कि हम इसे आगे बढ़ा सकते हैं, लेकिन (अनुभव से) यह असंगति की ओर जाता है।

जब कोई योजना नहीं होती है तो चीजों के गलत होने की बहुत संभावनाएं होती हैं। अंधेरे में ठोकर खाने की अवधि के बाद अंततः श्रम हमारे लिए बहुत अधिक हो जाता है, और हम हार मान लेते हैं। यदि हमने योजना बनाने के लिए समय लिया होता, तो हम उन विशिष्ट कार्यों से पूरी तरह अवगत होते जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए और कब। यह हमें अपने विकास की निगरानी करने में सक्षम बनाता है।

बाहरी आलोचना को हम पर राज करने दें

जब हम प्रतिकूल आलोचना को बहुत अधिक महत्व देते हैं, तो यह एक और तरीका है जिससे दूसरे लोग हमारे जीवन पर हावी हो रहे हैं। मुझे गलत मत समझो; हमें हमेशा दूसरे लोगों की सलाह को ध्यान में रखना चाहिए। हम निर्दोष नहीं हैं। विकास की गुंजाइश हमेशा रहती है। हालाँकि, हमें एक समस्या है, जब आलोचना एक ही स्रोत से निरंतर और खराब होती है।

कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं
कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं

बाहरी पुष्टि के रूप में दूसरों की प्रशंसा पर निर्भर रहना, जो हमें बहुत आसानी से हार मान लेता है

एक और कारण है कि हम इतनी जल्दी हार मान लेते हैं कि हमने अवचेतन रूप से खुद को विकसित करने के लिए बाहरी अनुमोदन पर निर्भर रहने के लिए प्रशिक्षित किया है। लोग एक बहुत ही मिलनसार प्रजाति हैं। हमारे आस-पास के अन्य लोगों द्वारा सामाजिक रूप से स्वीकार किया जाना हजारों वर्षों से आनुवंशिक रूप से अनुकूल था। हमारे सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, हम जिस पर विश्वास करना पसंद करते हैं, उसके बावजूद कुछ भी नहीं बदला है।

वर्तमान युग में, हम अन्य लोगों के अनुमोदन पर फलते-फूलते हैं। मैं झूठ नहीं बोलूंगा; जब मेरे बॉस मेरे काम की तारीफ करते हैं तो मुझे अच्छा लगता है। लेकिन अगर यह एकमात्र चीज है जो मुझे काम पर जाने के लिए बिस्तर से उठाती है, तो मैंने उन्हें अपने जीवन पर पूरी शक्ति दी है।

बहुत आसानी से हार मानने के लिए आंतरिक प्रेरणा का अभाव

इसलिए, एक बार जब आप सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह की सभी बाहरी आवाजों को समाप्त कर देते हैं, तो क्या रहता है? यदि इस प्रश्न का कोई उत्तर नहीं मिलता है, तो आप एक नई समस्या का सामना कर रहे हैं।

आपको अपने "क्यों" की पहचान करने में सक्षम होना चाहिए। मुझे यह बहुत बुरी तरह चाहिए, लेकिन क्यों? इससे मुझे क्या हासिल होगा? मैं यहाँ कैसे आया? इसमें कोई शक नहीं कि ये चुनौतीपूर्ण सवाल हैं। हालांकि आपको इस बाधा को पार करना होगा।

एक व्यक्तित्व को हफ्तों, महीनों या वर्षों तक नकली बनाया जा सकता है। यदि आप ऐसा नहीं हैं, हालांकि, आप अंततः हार मान लेंगे। इसके बजाय पता लगाएं कि आपकी ताकत क्या है, और फिर उन पर गहन रूप से ध्यान केंद्रित करें। सफलता तभी मिलेगी जब आप अपने काम में सर्वश्रेष्ठ होंगे।

कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं
कारण क्यों लोग अपना लक्ष्य छोड़ देते हैं

महसूस करें कि हम इसके लायक नहीं हैं

यह तर्क कुछ ज्यादा ही व्यक्तिगत है। बस एक चीज मायने रखती है। आत्मविश्वास की कमी। हम में से बहुत से लोग आश्वासन की हवा पेश करते हैं। क्योंकि असुरक्षित होना कमजोरी के प्रदर्शन के रूप में देखा जाएगा, हम चाहते हैं कि दुनिया यह मान ले कि हम आश्वस्त हैं।

इसलिए, जब हम ऐसा करते हैं तो हममें से एक महत्वपूर्ण हिस्से के असफल होने की उम्मीद है। मैं काफी स्मार्ट नहीं हूं। मुझे इस परिणाम का अनुमान था। ये प्रतिकूल विचार हैं कि हमारे भीतर के आलोचक में हमारे दिमाग के माध्यम से रेसिंग भेजने की शक्ति है।

अनुशासन से ज्यादा प्रेरणा पर निर्भर रहें

इस बिंदु को याद रखने की आवश्यकता है यदि आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जो आपको किसी कार्य के माध्यम से प्राप्त करने के लिए प्रेरक फिल्में देखता है। आप केवल प्रेरणा के साथ ही इतनी दूर जा सकते हैं। ऐसे दिन होंगे जब बिस्तर से उठने के लिए आपकी सारी ऊर्जा की आवश्यकता होगी। वे दिन जब ऐसा लगता है कि सब कुछ आपके खिलाफ काम कर रहा है। इस पूरे समय में आपको निरंतर अनुशासन की आवश्यकता होगी। आप स्वयं को अनुशासित करने के लिए तुरंत निम्नलिखित कार्य कर सकते हैं:

  • जवाबदेही के लिए भागीदार प्राप्त करना
  • नियत तारीख निर्दिष्ट करना
  • प्रलोभनों को दूर करना
  • अनुसूचित ठहराव

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