एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स: यदि आपने व्यावसायिक सफलता के किसी भी स्तर को प्राप्त किया है, तो अन्य विशेषज्ञों ने आपकी सहायता करने की संभावना है। शायद कॉलेज के किसी परिचित ने आपको अपना पहला इंटर्नशिप प्राप्त करने में मदद की, या आपके प्रवेश स्तर की स्थिति में एक अनुभवी सहकर्मी ने आपको पदोन्नति देने में मदद की। कॉर्पोरेट में अधिकांश लोगों के लिए, पेशेवर नेतृत्व का शिखर इस बात में महारत हासिल कर रहा है कि कैसे सलाह दी जाए। प्रभावी सलाह के लिए तीन आवश्यक कौशल की आवश्यकता होती है: संवाद करना, सुनना और निर्देश देना। अच्छी सलाह के लिए सहानुभूति की आवश्यकता होती है, और जब कोई संरक्षक नेतृत्व दिखाता है, तो आप सफल होते हैं। सेक्टर नीचे से शुरू होता है और रैंकों के माध्यम से बढ़ता है, लेकिन वे शायद ही कभी ऐसा स्वयं करते हैं।

एक सलाहकार का वर्णन करें

अब उन्हें चुकाने का समय आ गया है क्योंकि आप अधिक स्थापित हैं और अपने काम में सहज हैं। एक संतोषजनक अगला कदम एक संरक्षक की भूमिका निभाना है, क्योंकि आपकी यात्रा दूसरों को प्रेरित और निर्देशित कर सकती है। एक संरक्षक होने के नाते आपकी फर्म के अंदर एक महत्वपूर्ण ज्ञान हस्तांतरण की सुविधा भी मिलती है, जिससे आने वाली पीढ़ी को आपके द्वारा पहले से पूर्ण किए गए कार्यों पर समय बर्बाद करने से बचाया जा सके। आप उभरते सितारों को अपने मार्गदर्शन और अनुभव से सीखने में मदद कर सकते हैं ताकि वे समान परिस्थितियों में उनके लिए एक साउंडिंग बोर्ड के रूप में कार्य करके बेहतर निर्णय ले सकें।

मेंटर बनने के लिए किन साख की आवश्यकता होती है?

उस क्षेत्र में अनुभव होना अनिवार्य है जिसमें आप किसी को मेंटर बनने के लिए सलाह दे रहे हैं। यदि आपके पास अनुभव नहीं है, अभ्यास से ज्ञान प्राप्त किया है, और उन्हीं विचारों को स्वयं लागू किया है, तो आप प्रभावी ढंग से नहीं पढ़ा सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, पारस्परिक कौशल और प्रत्येक छात्र को व्यक्तिगत रूप से निर्देश देने की क्षमता होना महत्वपूर्ण है। यदि आप यह निर्धारित करना चाहते हैं कि शिक्षण रणनीति प्रभावी है या नहीं, तो आपको लोगों को पढ़ने में सक्षम होना चाहिए। आपको कभी-कभी एक पेशेवर कोच के रूप में कार्य करना चाहिए। दूसरी बार, आपको एक अच्छा श्रोता होना चाहिए और कभी-कभी गलतियों से दूर रहने के बारे में अनुभवी ज्ञान का स्रोत होना चाहिए। कौन सी रणनीति आदर्श है, यह निर्धारित करने के लिए आपको मेंटी के साथ विषय पर चर्चा करने में सक्षम होना चाहिए।

एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स
एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स

एक संरक्षक के रूप में सेवा करना क्यों महत्वपूर्ण है?

इट वर्क्स मीडिया के कंटेंट मैनेजर जेम्स न्यूटॉल ने कहा कि मेंटर वास्तव में मददगार होते हैं क्योंकि वे एक नए व्यक्ति को आश्वस्त करने के साथ-साथ सहायता और प्रशिक्षण भी देते हैं। "एक संरक्षक ने ब्लॉक में नया बच्चा होने का अनुभव किया है और इसमें शामिल दबावों और चिंताओं से अवगत है। नतीजतन, वे यात्रा के दौरान किसी अन्य व्यक्ति की मदद कर सकते हैं क्योंकि वे याद कर सकते हैं कि उस स्थिति में उन्होंने कैसा महसूस किया था। मेंटर युवा कार्यकर्ताओं को यह आश्वासन देकर उनका आत्मविश्वास बढ़ा सकते हैं। इस बात की अच्छी संभावना है कि आप अपने जीवन में किसी समय किसी के लिए एक संरक्षक के रूप में काम करेंगे, भले ही वह कम औपचारिक क्षमता में ही क्यों न हो। यह विचार कि आप किसी के विकास को प्रभावित कर रहे हैं और शायद करियर पथ स्थापित करने में उनकी सहायता कर रहे हैं, रोमांचकारी हो सकता है।

ऐसा कहने के बाद, एक सलाहकार होने और जीवन में किसी के कंपास के रूप में देखा जाने वाला कभी-कभी थोड़ा जबरदस्त महसूस हो सकता है। आकाओं को हमेशा उत्तर नहीं पता होते हैं, और उन्हें भी नहीं करना चाहिए, तथ्य यह है। मेंटर्स केवल सही तरीके से इंगित करने और अपने आकाओं को निर्देशित करने के लिए नहीं हैं। एक साउंडिंग बोर्ड और एक सलाहकार के रूप में सेवा करने के अलावा, सलाहकारों को अपने सलाहकारों को उनके समाधान तलाशने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। सुनने, साझा करने, विचार-मंथन, प्रशंसा करने, प्रोत्साहित करने और अन्य कौशलों का सावधानीपूर्वक संयोजन आवश्यक हो सकता है। यहां पांच सुझाव दिए गए हैं जिनका उपयोग आप अपने रिश्तों में सही संतुलन बनाने और अधिक प्रभावी संरक्षक बनने में मदद के लिए कर सकते हैं।

सलाह देने से पहले ध्यान दें और निरीक्षण करें।

एक सलाहकार को अपने सलाहकार को इस आधार पर मार्गदर्शन देना चाहिए कि वे इस मुद्दे को कैसे समझते हैं। इसे पूरा करने के लिए, आपको मेंटी के दृष्टिकोण को समझने का प्रयास करते समय बोधगम्य और विश्लेषणात्मक होना चाहिए। सुझाव देने से पहले समझने की कोशिश करके एक दयालु पर्यवेक्षक और श्रोता बनें। आप उस मुद्दे के बारे में नए विवरण सीखते हुए ध्यान केंद्रित करने और धीमा करने में सक्षम होंगे जिसे आप अन्यथा चूक गए होंगे।

एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स
एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स

तेज जीत की अनुमति दें

विकास की मात्रा का आकलन करते हुए, मेंटी का मानना ​​है कि वे बना रहे हैं एक सलाह संबंध की सफलता को मापने का एक शानदार तरीका है। छोटी-छोटी सफलताएँ प्रदान करने से आपके मेंटी को प्रेरित और प्रेरित रखने में मदद मिलती है, जिससे उन्हें और भी बड़ी सफलता और प्रगति हासिल करने में मदद मिल सकती है।

अल्पकालिक लक्ष्यों या उपायों को स्थापित करना जो प्रगति को प्रकट करेंगे, अपने सलाहकार को व्यस्त रखने का एक तरीका है। एक त्वरित जीत की सुविधा के लिए, आप उनके वर्तमान कौशल और ज्ञान के स्तर का मूल्यांकन भी कर सकते हैं और उन पर विस्तार कर सकते हैं। आप जो भी दृष्टिकोण अपनाते हैं, प्रगति की रचनात्मक निगरानी करना और यदि आप सफलता के लिए अपने सलाहकार को सही रास्ते पर रखना चाहते हैं, तो सौदेबाजी का अंत रखना आवश्यक है।

औचित्य अस्वीकार करें

हर किसी ने इसका अनुभव किया है: हम परस्पर विरोधी प्राथमिकताओं से अतिभारित हो जाते हैं और अपने उद्देश्यों की दृष्टि खो देते हैं। हम अपनी गलती या पूर्ण विफलता के लिए बाहरी कारकों या किसी और को दोष दे सकते हैं, लेकिन हमें इस स्थिति में अपने योगदान पर भी विचार करना चाहिए। आप एक गुरु हैं।

परिणामस्वरूप वे अधिक सशक्त महसूस करेंगे, जिससे उन्हें और अधिक हासिल करने में मदद मिलेगी। इसे पूरा करने के लिए एक रणनीति यह है कि व्यक्तिगत स्वामित्व या जिम्मेदारी लेने से बचने के लिए मेंटी द्वारा पेश किए जाने वाले किसी भी औचित्य का दृढ़ता से पीछा करना और खारिज करना है। याद रखें, एक अच्छा मेंटर कभी भी मेंटी को हिम्मत नहीं हारने देता, और एक महान मेंटर उन्हें विश्वास दिलाता है कि वे सफल हो सकते हैं और अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं।

एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स
एक बेहतर मेंटर बनने के लिए 5 टिप्स

अपने अनुभवों के बारे में बात करें

एक संरक्षक का अपना अनुभव सबसे अच्छा शिक्षण उपकरण है जो वे प्रदान कर सकते हैं। अधिकांश लोग चीजों को अधिक तेजी से सीखते हैं यदि उन्हें किसी संदर्भ या कहानी में रखा जा सकता है। अपने अनुभव को अपने गुरु के साथ साझा करने से उन्हें सामग्री को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी और उन्हें अपने स्वयं के अनुभवों से सबक लेने की भी अनुमति मिलेगी।

अपने अनुभवों को विनम्रता से साझा करने के लिए ध्यान रखें। यह इस रिश्ते में आपके बारे में नहीं है; यह आपके मेंटी के विकास का समर्थन करने के बारे में है। ऐसे प्रश्नों को प्रस्तुत करने में सावधानी बरतें जो परामर्शदाता को आपके अनुभवों को उनकी परिस्थितियों से संबंधित करने में सक्षम बनाए।

उपलब्धियों का जश्न मनाएं

कई सलाहकार इस बात को लेकर चिंतित रहते हैं कि उनके नए व्यवहार को दूसरे लोग कैसे समझ सकते हैं। परामर्श के माध्यम से उनके द्वारा किए जा रहे लाभकारी परिवर्तनों को देखने में उनकी सहायता करें, और उनकी उपलब्धियों का जश्न मनाने में उनका समर्थन करें! प्रत्येक परामर्श सत्र के अंत में अपने परामर्शदाता की सफलताओं को सारांशित करने का प्रयास करें।

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