10 livres que les professionnels des RH devraient lire

10 livres que les professionnels des RH devraient lire

Voici 10 livres que les professionnels des RH devraient lire pour mieux comprendre l'industrie et mieux comprendre les relations humaines.

First, Break All The Rules

First, Break All The Rules

Marcus Buckingham est l'auteur ou le co-auteur de quatre livres à succès. Il écrit des livres principalement liés aux affaires, à la gestion et aux ressources humaines.

Games People Play

Games People Play

Eric Berne était un psychiatre surtout connu pour sa création, l'analyse transactionnelle. Il est né en 1910 et a servi dans l'armée en tant que corps médical, puis a été promu général.

Why Work Sucks and How to Fix It

Why Work Sucks and How to Fix It

Cali Ressler est l'auteur des livres Managing Sucks et Work Sucks. Ses livres consistent en une expérience industrielle approfondie et des recherches sur divers sujets.

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

Sheryl Sandberg travaille en tant que Global Online Sales and Operations chez Google et a également siégé aux conseils d'administration de Walt Disney Company, ONE, SurveyMonkey.

The Power of Habit

The Power of Habit

Charles Duhigg a travaillé comme journaliste pour le New York Times et écrit actuellement pour le New York Times Magazine.

Crucial Conversations

Crucial Conversations

Kerry Patterson est diplômée d'une école de gestion et Joseph Grenny est connu pour avoir co-écrit de nombreux livres d'auto-assistance professionnelle.

Failing Forward

Failing Forward

John C. Maxwell est l'un des auteurs les plus vendus du New York Times. Il a écrit de nombreux livres, dont la plupart sont axés sur le leadership et ses principes.

The Five Dysfunctions of a Team

The Five Dysfunctions of a Team

Patrick Lencioni est le fondateur et le président de The Table Group, une entreprise qui aide les organisations à devenir saines.

Quiet

Quiet

Susan Cain est une écrivaine britannique. Elle a été nommée 6ème Top Influencer par LinkedIn. Elle a écrit de nombreux livres sur les introvertis et leurs expériences, et celui-ci en fait partie.

Work Rules!

Work Rules!

Laszlo Bock travaille et dirige l'équipe de la fonction People de Google. Cette équipe s'occupe de garder les gens sur Google et de leur appartenir.