Les règles du brainstorming : Alex Osborn a créé l'idée de "brainstorming" afin de faciliter l'idéation de groupe. Alors que le brainstorming était initialement destiné à être une activité collaborative, de nos jours, de nombreuses personnes se réfèrent simplement à la génération ou à la réflexion d'idées individuelles en tant que brainstorming. Si vous voulez commencer par le début, Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem-Solving d'Alex Osborn est un livre fondamental bien connu. Si des lignes directrices sont présentées avant le début de la séance de remue-méninges, il est possible pour un groupe de produire des idées ensemble de manière puissante.
Quelles sont les règles du brainstorming ?
Avant le début de la session, l'animateur annonce les directives de remue-méninges qui seront suivies.
Osborn a nommé ces quatre lignes directrices comme suit
- Aucune révision ou critique d'idées n'est autorisée dans le but d'encourager les gens à développer des idées plutôt que de les défendre.
- Sur la théorie selon laquelle ceux-ci peuvent fréquemment inclure des pépites véridiques qui pourraient être glanées au cours de la session d'analyse, les participants sont invités à proposer les réponses les plus absurdes auxquelles ils peuvent penser.
- Nous exprimons autant de pensées que possible dans l'espoir que la qualité émergera de la quantité.
- Les participants à la séance s'efforcent d'élargir, d'incorporer et de développer des idées déjà exprimées.
Règles de remue-méninges IDEO
Les informations sur le design thinking et le design centré sur l'humain sont de plus en plus disponibles auprès d'IDEO. Les lignes directrices du brainstorming IDEO sont largement reconnues dans le monde de l'innovation. Gardez à l'esprit que ces principes s'appuient sur les instructions initiales d'Osborn pour les activités de session de remue-méninges et sur certains de leurs langages très pratiques et directs axés sur l'action.
- Différer le jugement : pour que les gens puissent s'appuyer sur les idées brillantes des autres, les lieux de création doivent être des environnements sans jugement.
- Encouragez les idées folles : soutenez les pensées les plus originales. Souvent, il y a peu de distinction entre scandaleux et génie.
- S'appuyer sur les idées des autres : Utilisez « et » au lieu de « mais » dans la mesure du possible ; Il favorise la positivité et l'inclusivité et génère une tonne d'idées.
- Gardez la discussion sur le sujet : Faites un effort pour garder la conversation sur le sujet. La divergence est bénéfique, mais vous devez continuer à vous concentrer sur votre objectif.
- .Une conversation à la fois : cela peut être difficile, en particulier lorsqu'il y a de nombreuses personnes créatives présentes dans le même espace, mais gardez toujours à l'esprit le sujet difficile et la manière de garder le cap.
- Utilisez des marqueurs colorés et Post qui doit être plus visuel. Affichez vos concepts sur le mur afin que les autres puissent les voir. Considérez la quantité et donnez votre avis rapidement. Vous devez viser à proposer 100 idées au cours de chaque session de 60 minutes.
Pourquoi définir les règles du brainstorming ?
Selon notre expertise dans la création et l'animation de nombreux ateliers et sessions de remue-méninges, l'établissement de lignes directrices rend l'activité claire pour les participants. Cela montre également clairement que la façon dont une séance de remue-méninges diffère grandement d'une discussion ou d'un rassemblement de groupe typique. Les règles du brainstorming vous aident à obtenir de bien meilleurs résultats de votre session car il ne faut que quelques minutes pour publier et lire les directives. Les résultats pourraient simplement être des idées plus nombreuses et meilleures. Essayez une séance de remue-méninges la prochaine fois que vous réunirez un groupe d'individus pour l'idéation. Choisissez quelques-unes des règles susmentionnées et expliquez-les. Suivez simplement les directives originales d'Osborn, qui sont toujours en vigueur aujourd'hui. Ils peuvent également être simplifiés. En utilisant les connaissances que nous avons acquises grâce à la création de réactions professionnelles de remue-méninges. Ne critiquez pas vos opinions ou celles des autres et établissez des liens en utilisant les outils, les questions et les concepts que vous avez appris des autres afin d'inspirer d'autres idées.
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