9 livres qui feront de vous un leader fort

Être un leader n'est pas une mince affaire. Cela signifie assumer une énorme responsabilité, prendre le blâme pour les actes répréhensibles ainsi que le mérite du succès. De plus, cela nécessite le maintien de votre image, de votre image de marque et de votre marketing et pas seulement de votre entreprise et, en général, de la gestion d'un grand nombre de personnes. Mais il n'y a pas de discipline au monde où les livres ne puissent aider. Au fil du temps, de nombreux dirigeants ont accumulé leurs apprentissages dans des livres et des professionnels ont peut-être analysé des dirigeants qui ont exceptionnellement bien réussi. Cela signifie que nous avons des manuels prêts à l'emploi pour nous aider à comprendre ce que signifie le leadership. Voici 9 livres qui feront de vous un leader fort.

Les dirigeants mangent en dernier par Simon Sinek

Dans ce livre, Sinek compare les entreprises au Marine Corps et explique comment les deux fonctionnent le mieux dans un environnement de soutien, de sécurité et d'empathie. Il explique également le rôle des dirigeants dans le maintien d'un tel environnement. De plus, Sinek applique également la psychologie évolutionniste et la neurobiologie pour étayer ses propos. C'est le livre parfait pour en savoir plus sur la dynamique d'équipe et comment vous pouvez élever les gens avec qui vous travaillez pour les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Tout d'abord, enfreignez toutes les règles par Marcus Buckingham

Il s'agit d'une étude de cas remarquable sur les quatre-vingts meilleurs managers du monde et sur ce qu'ils font différemment pour réussir. Le truc avec le leadership, c'est qu'il ne s'agit pas seulement de faire, c'est aussi d'apprendre. Et les hommes d'affaires de toutes sortes ont besoin d'apprendre énormément des autres entrepreneurs pour bien faire afin qu'ils puissent améliorer les erreurs des autres et apprendre de leurs forces. Ce livre vous y aide tout en vous apprenant à vous écouter.

Changement de chef par John Maxwell

La clé du succès dans le monde dynamique des temps modernes n'est pas l'intelligence, la force ou même les compétences sociales - c'est l'adaptabilité. La capacité de s'adapter aux temps changeants signifie la capacité de rester en avance sur le temps, ce qui se traduit par le succès dans le monde. En utilisant des connaissances techniques ainsi que des connaissances de base, Maxwell brise les principes de l'adaptabilité pour nous. Leadershift aide également les gens à apporter des changements à leur propre vie.

Commencer par pourquoi par Simon Sinek

Je sais qu'il y a un autre livre sur cette liste de Simon Sinek, mais il est si brillant que j'ai dû l'inclure également. Ce livre est important car il ne s'agit pas de devenir un bon leader, mais de remettre en question vos motivations pour devenir un leader en premier lieu. Pour lui, la curiosité et les grandes intentions font les personnes les plus prospères du Cercle d'Or, où les schémas de pensée et d'action sont similaires. Sinek les décompose pour nous.

True North de Bill George

Ce livre ne traite pas seulement des aspects généraux du leadership qui peuvent être généralisés à tout le monde mais est personnalisé. Il y a des questionnaires d'auto-évaluation et d'auto-découverte à la fin de chaque chapitre, qui vous feront réfléchir sur le type de leader que vous êtes. De plus, le ton du livre est tel qu'il vous fera introspecter. En d'autres termes, vous apprendrez à trouver votre "moi authentique" comme le proclame le sous-titre.

Vache violette de Seth Godin

C'est un livre sur la publicité et le marketing mais pas seulement pour les produits mais aussi pour les gens. Dans un monde bombardé de produits, seuls les uniques se démarquent, comme la vache violette. Mais cela s'applique aussi aux humains. Plus vous êtes distinctif, plus vous êtes remarqué. Ce livre traite donc de la préparation des parties de vous-même qui vous rendent le plus distinctif et unique. Il s'agit de se démarquer parce que vous n'êtes pas né pour vous intégrer, comme le dit le Dr Seuss.

Humble Leadership par Edgar et Peter Schein

Quand on parle de leadership, on parle souvent d'innovation, de management et de réussite. Mais une partie importante qui constitue la base d'un bon leadership est d'être terre-à-terre et enraciné. De plus, l'empathie et la confiance, qui sont essentielles à toute relation personnelle ou professionnelle, sont les éléments qui permettent aux gens de réussir à long terme. Dans ce livre, les Schein révèlent le pouvoir de l'humilité dans les entreprises que le monde considère impitoyables.

Le leadership est un art par Max DePree

C'est un livre qui aborde le leadership non seulement dans le domaine de l'entrepreneuriat, mais aussi dans le milieu universitaire, médical et politique, car le leadership est partout. Le point de vue de DePree sur le leadership n'est pas de contrôler et de guider, mais de nouer des relations, de générer des idées et de construire un système de valeurs, comme le mentionne le synopsis. Ainsi, ce livre offre un plan de réussite dans le leadership, non seulement par la victoire, mais aussi par l'absorption et l'apprentissage.

Primal Leadership par Daniel Goleman et d'autres

L'intelligence émotionnelle est un aspect souvent négligé qui fait partie intégrante d'un esprit d'entreprise brillant. Ce livre plonge précisément là-dedans, soulignant le rôle que joue l'intelligence émotionnelle dans le leadership. S'écartant des qualités entrepreneuriales traditionnelles de vision, de stratégie et de connaissance du marché et se concentrant sur la gestion des relations, la compréhension intuitive et la constitution d'équipes.