5 livres de Boss Women

Les femmes continuent de grandir et d'inspirer chaque jour. Plusieurs livres vous aideront à acquérir des perspectives différentes sur les femmes et du regard des femmes. Ils vous aideront à être stable dans le cheminement ou la carrière que vous avez choisi, dans de nouvelles affaires, en passant par des concerts en freelance, et plus encore. Lisons à propos 5 livres de femmes patronnes qui parviennent à devenir les patronnes avec leur intelligence et leur expérience.

Nouvelle mentalité de startup – Sandra Shpilberg

Dans ce livre, le PDG et fondateur de Seeker Health présente une nouvelle perspective et un « état d'esprit » pour former et démarrer une entreprise prospère. Dans ce livre, Shpilberg partage son histoire de succès, de développement et de sortie de sa startup. Ce livre en même temps peut être très bénéfique car il fonctionne comme une dose de la réalité de la Silicon Valley. C'est une lecture incontournable pour les startups et les entrepreneurs actuels.

L'entraînement complet de l'esprit - Kate Eckman

La plupart d'entre nous savent comment rester en bonne forme physique, la bonne nourriture et les exercices. Nous savons que nous ne devons pas fumer ni boire d'alcool. Il existe également de nombreux livres qui vous apprendront à développer des compétences en affaires et un culot commercial. En tant qu'athlète universitaire prospère et populaire, Kae Eckman sait ce qui est en bonne forme physique et ce qui est nocif. Ce livre est le résultat de sa formation d'athlète, de coach en leadership éclairé en psychologie positive et en neurosciences et de professeur de méditation, ainsi que de son expérience avec d'innombrables clients.

Comment ne pas mourir seul – Logan Ury

Nous nous sommes tous demandé une fois dans notre vie "pourquoi tout le monde a trouvé sa bonne personne sauf moi?" Eh bien, vous savez qu'il n'y a pas que vous. La relation n'est pas une chose facile. Comment savoir si c'est la bonne personne ? Quel est le bon moment pour s'engager ? Comment le terminer sur une bonne note et plus encore ? S'appuyant sur plusieurs années de recherche et d'expérience en tant que scientifique du comportement devenu entraîneur de rendez-vous, Logan Ury révèle les forces cachées qui causent les erreurs de rencontres. Parfois, vous devez changer votre comportement. Vous découvrirez plusieurs aspects de l'entrée dans une relation.

L'aile - Emma Isaacs

Emma Isaacs est PDG et entrepreneure de la plus grande communauté féminine d'Australie. Elle ne craie pas sa vie à l'avance. Elle n'a pas d'objectifs pendant cinq ans. En tant que mère de cinq enfants, il n'est pas facile pour elle de gérer une routine. Emma veut nous faire savoir que vous ne pouvez pas planifier chaque détail de votre vie. Vous ne pouvez pas attendre que la vague de confiance et de productivité se déclenche pour commencer à bouger. Vous devez le faire maintenant. Faites ce que vous voulez faire maintenant et vous pouvez continuer à le découvrir au fur et à mesure. S'appuyant sur son expérience d'interviews d'hommes et de femmes populaires tels que Bill Gates et Sophia Amoruso, Emma explique comment vous pouvez transformer votre rêve en emploi, comment gagner du temps pour les choses qui comptent, comment créer un réseau et plus encore.

C'est à propos de putain de temps - Arlan Hamilton

En 2015, Arlan Hamilton dormait sur le sol de l'aéroport de San Francisco, avec juste un ordinateur portable et le désir de pénétrer dans le capital. Elle ne comprenait pas pourquoi tous les fondateurs d'entreprise se ressemblaient (par semblables, elle voulait dire blancs et hommes). Elle n'avait aucun lien avec la Silicon Valley - pas d'études de fond, de diplôme ou de travail dans la finance. Tout ce qu'elle avait, c'était la détermination, la foi et la volonté de réussir. Elle n'est pas seulement une femme; elle est également une personne de couleur et fait partie de la communauté LGBTQ. Malgré ce que la société croit, Arlan soutient qu'un réseau influent, une vie privilégiée et un diplôme d'études collégiales d'une université connue ne sont pas des conditions préalables au succès.

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