Aquí hay 10 libros que los profesionales de recursos humanos deben leer para obtener información sobre la industria y comprender mejor las relaciones humanas.
Marcus Buckingham es autor o coautor de cuatro libros superventas. Escribe libros que están principalmente relacionados con los negocios, la gestión y los recursos humanos.
Eric Berne fue un psiquiatra mejor conocido por su creación, el análisis transaccional. Nació en 1910 y sirvió en el ejército como Cuerpo Médico, y luego fue ascendido a General.
Cali Ressler es autora de los libros Managing Sucks y Work Sucks. Sus libros consisten en una profunda experiencia industrial e investigación sobre diversos temas.
Sheryl Sandberg trabaja como Ventas y Operaciones Globales en Línea en Google y también formó parte de los directorios de Walt Disney Company, ONE, SurveyMonkey.
Charles Duhigg ha trabajado como reportero para The New York Times y actualmente escribe para The New York Times Magazine.
Kerry Patterson se graduó en una escuela de administración y Joseph Grenny es conocido por ser coautor de muchos libros de autoayuda profesional.
John C. Maxwell es uno de los autores más vendidos del New York Times. Ha escrito muchos libros, la mayoría de los cuales se centran en el liderazgo y sus principios.
Patrick Lencioni es el fundador y presidente de The Table Group, una empresa que ayuda a las organizaciones a ser saludables.
Susan Cain es una escritora británica. Ha sido nombrada la 6ª Top Influencer por LinkedIn. Ha escrito muchos libros sobre introvertidos y sus experiencias, y este es uno de ellos.
Laszlo Bock trabaja y dirige el equipo de función de personas de Google. Este equipo se encarga de mantener a las personas en Google y relacionarse con ellas.